守成は進んで求めて、革新的な発展—琅琊山観光地区全体の従業員の仕事会議と琅琊山知恵チケット業務のアップグレード特別業務研修会

公開日:2020-12-31 ブラウズ回数:2814

2021年の新年が近づいている12月29日、雪が舞い、夕方18:00に、琅琊山観光スポットの従業員が北門観光客センターに集まって、観光地区の全従業員の仕事会議及び琅琊山智慧チケット業務アップグレード特別業務訓練会に参加します。



会議では、厳明は2020年の観光スポットの展開の重点仕事を総括し、観光スポットをめぐって全国文明都市と国家5 A級観光スポットの創建において得られた喜ばしい成績をしっかりとめぐって、社員全員にチャンスを逃さずに、成功を守るように警告しました。彼はジョ州市委員会の市政府の強い指導のもとで、琅琊山の全体の従業員は心を一つにして、力の限りを尽くしてしますと指摘しています。2021年は観光スポット5 Aが創建したキーポイントの堅塁年であり、「14・5」が開局した年でもあります。観光スポットでは大会精神を真剣に把握しなければなりません。彼は強調して、今年の5 Aは「細則二」を作成し、国家文書旅部の専門家の審査に合格し、次のステップは5 Aが「細則一」を作成する任務分業を真剣に細分化し、実行を深めます。彼は観光スポットは全員でサービスレベルとサービス能力を向上させなければならないと強調しました。特に観光スポットの「大門」開放後のサービス水準は、八方の観光客に上質なサービスを提供します。彼は、研修を通じて、さらに思想と行動を新年の意思決定の配置に統一し、観光スポット全体の配置を推進すると強調した。彼は全従業員が自己責任を持って、職責分業を細分化し、実務、実績、実効、革新的な作風で、観光スポットの転換とアップグレードを促進し、観光スポットの高品質発展の新しいページを全力を尽くして書きたいと強調しました。



会議では、李斌は旅行会社の指導者と仕事の分担を読み上げて、知恵チケット業務のアップグレード特別業務研修を開始しました。会議の手配によって、琅琊山観光スポットの「大門」開放に関する質疑応答学習資料を発行し、観光スポットの人力資源配分及び「大門」開放後のチケット政策を詳しく解読し、2021年元旦に社会開放観光地「大門」に向けて、「人民を中心に」の発展理念を実践しました。観光スポットの豊富な自然生態と歴史文化資源を全人民に共有させる仕事を準備します。